يوم المرأة العالمي وألمانيا

يوم المرأة العالمي وألمانيا

هيثم عياش

07.03.2023

يشهد يوم غدٍ الاربعاء الثامن من آذار/مارس ندوات، حول حقوق المرأة، ومظاهرات نسوية ضد أنظمة الطاغوت في العالم، … وتعتبر المظاهرة النسوية ضد حكومة ملالي طهران يوم غد الاربعاء 8 آذار /مارس ببرلين الأكبر من نوعها منذ بدء الاحتجاجات في إيران ضد ملالي طهران، جراء مقتل شابة ايرانية لأنها لم ترتدي لباسا شرعياً.

ومن خلال تقرير لوزارة شؤون المرأة والشباب حول تطورات المرأة في جميع قطاعات الادارة والصناعة والتعليم، وزعته هذا اليوم الثلاثاء السابع من الشهر الحالي جاء فيه:

 أحد مؤشرات الحقوق المتساوية للمرأة هو نسبة النساء في المناصب الإدارية، حيث وصلت في عام 2021 الى نسبة % وبالتالي كانت أقل بكثير من نسبة النساء بين جميع الموظفين (47٪).

 أما نسبتهن بالإدارة التنفيذية تختلف اختلافًا كبيرًا، اعتمادًا على الصناعة، وكانت الأعلى في مجال التعليم والتدريس: 67٪ من المناصب الإدارية تشغلها النساء، وهذه القيمة تكاد تقارب نسبة النساء بين جميع العاملين في هذا المجال (71٪). كما أن عدد النساء يفوق عدد الرجال في المناصب الإدارية في مجال الصحة والعمل الاجتماعي (61٪). وكانت النسبة الإجمالية للنساء هناك 77٪. كان هناك عدد قليل نسبيًا من المديرات التنفيذيات في خدمات الأعمال: على الرغم من أن النساء يمثلن 50٪ من العاملين في هذا المجال، إلا أن 26٪ فقط من المناصب التنفيذية تشغلها نساء.

تشمل المناصب الإدارية، على سبيل المثال، أعضاء مجلس الإدارة والمديرين الإداريين للشركات الصغيرة ورؤساء الأقسام في الشركات الكبيرة والمديرين في التجارة أو الإنتاج أو الخدمات أو الإدارة.

ألمانيا أقل من المتوسط في مقارنة الاتحاد الأوروبي

كما لا تزال المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا بين المديرين في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي: ففي عام 2021، كانت نسبة النساء في المناصب الإدارية حوالي 35٪. كانت الأعلى في الخدمات الصحية والاجتماعية (67٪) والتعليم (64٪)، والأدنى في البناء (14٪) والتصنيع (21٪).

على مستوى الاتحاد الأوروبي، كان لدى لاتفيا أعلى نسبة من المديرات (46٪). كما حققت السويد وبولندا (43٪ لكل منهما) وإستونيا (41٪) معدلات أعلى من 40٪. وكانت أقل المناصب الإدارية تشغلها النساء في قبرص (21٪) ولوكسمبورغ (22٪) وهولندا (26٪).

وقد احتلت ألمانيا المركز التاسع عشر في الترتيب على مستوى الاتحاد الأوروبي للدول الأعضاء الـ 27، وفي كل من ألمانيا وهولندا، كانت نسبة النساء العاملات في وظائف بدوام جزئي أعلى من المتوسط.

تتزايد الميزة التعليمية للمرأة

ما لم ينعكس بعد في نسبة النساء بين المديرين التنفيذيين هو ميزتهن التعليمية المتزايدة: ارتفعت المؤهلات المهنية للنساء بشكل مستمر في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي على مر السنين. ففي عام 2021، حصلت 47٪ من النساء اللواتي تتراوح أعمارهن بين 25 و34 عامًا على ما يسمى بالتعليم العالي، ولكن 36٪ فقط من الرجال في نفس العمر، في عام 2002، عندما تم تحديد المؤشر لأول مرة، كان الفارق 4 نقاط مئوية فقط: 25٪ من النساء مقابل 21٪ من الرجال حصلوا على تعليم جامعي. في ألمانيا، ويشمل ذلك الشهادات الجامعية، ولكن أيضًا المزيد من التدريب المهني، مثل تدريب الحرفيين أو الفنيين أو المعلمين. بينما يتم منح هذه المؤهلات في ألمانيا في الغالب في الكليات التقنية أو يتم الحصول عليها في الغرف كجزء من التدريب المتقدم، حيث يتم الحصول على مؤهلات مماثلة في جامعات في العديد من البلدان الأخرى، وذلك على حسب تقرير الوزارة.